बाल लैंगिक अत्याचार विरोधी कायदा २०१२
कायद्यानुसार १८ वर्षे वयाच्या आतील कोणतीही व्यक्ती बालक किंवा अल्पवयीन समजली जाते. बालक हे लैंगिक कृत्यास सहमती देण्यास असमर्थ असते. त्यामुळे वयाची १८ वर्षे पूर्ण न केलेल्या कोणत्याही व्यक्तीबरोबर
कामाच्या ठिकाणी स्त्रियांचा लैंगिक छळ केल्यास “ह्या” शिक्षा आहेत…
कामाच्या ठिकाणी स्त्री कर्मचाऱ्याशी छुपे किंवा उघड पद्धतीने लैंगिक गैरवर्तन करणे, बढतीची किंवा इतर कशाचीही लालूच दाखवून, काहीतरी नुकसान करण्याची धमकी देऊन लैंगिक संबंधा ठेवण्यास भाग पाडणे किंवा तिच्या
लैंगिक छळाविरोधातील कायदा प्रत्येकाला माहिती असायला हवा
अत्याचारांबाबत न बोलता ते सहन करीत राहिल्यास ते जास्त प्रमाणात आणि जास्त क्रूरतेने होऊ शकतात, परंतु त्याविरोधात बोलल्यास, मदत घेतल्यास अत्याचार थांबण्याच्या शक्यता मात्र नक्कीच असतात.
ह्या एका स्त्रीमुळे सरकारने ‘विशाखा गाईडलाईन्स’ची सुरुवात केली.
राजस्थानमध्ये शासकीय उपक्रमांतर्गत भंवरीदेवी ‘साथीन’ म्हणून काम करत होत्या. त्यांनी बालविवाहासारख्या सामाजिक प्रश्नावर काम करण्याचं ठरविलं आणि त्या व्यवस्थेशी लढा देऊ लागल्या.
कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळ झाल्यास काय करावे? काय आहे कायदा?
स्त्रीच्या इच्छेविरुद्ध केलेली खालील कोणतीही कृती लैंगिक छळ समजली जाते. शारीरिक स्पर्श किंवा जवळीक साधणे, शरीर संबंधाची मागणी करणे किंवा तशी इच्छा ठेवणे, असुरक्षित स्पर्श करणे, कुरवाळणे, पाठ थोपटणे, चिमटे
निर्भया प्रकरणाने लक्षात आणून दिलेले अत्याचारांचे प्रकार
ज्योतीसिंग ही दिल्ली मध्ये फिजिओथेरपीचं शिक्षण घेणारी २३ वर्षीय तरुणी (‘निर्भया’). देशाची भावी डॉक्टर! तिच्यावर डिसेंबर २०१२ मध्ये संध्याकाळच्या वेळी ६ तरुण मुलांनी अमानुष सामूहिक बलात्कार केला. त्यापैकी एक मुलगा